Кадровая безопасность

Кадровая безопасность

Кадровая безопасность как услуга, оказываемая предприятиям и организациям, включает в себя целый перечень мер, направленных на повышение уровня безопасности хозяйствующего субъекта.

Структура услуги:

1.     Аудит существующего процесса кадровой безопасности;

2.     Анализ существующего процесса на предмет соответствия требованиям безопасности;

3.     Формирование предложения по внедрению средств кадровой безопасности;

4.     Внедрение согласованных мер;

5.     Контроль и реализация внедренных мер.

Мы считаем, что кадровая безопасность – это один из ключевых процессов безопасности всего предприятия. Преступления совершают люди и именно поэтому крайне важно окружить себя и компанию надежным персоналом.

Что входит в услугу

1.     Выстраивание системы отбора и проверки входящего персонала;

2.     Проверка входящего персонала и взаимодействие со службой персонала;

3.     Адаптация сотрудника в коллективе;

4.     Выявление неформальных лидеров в коллективе;

5.     Управление неформальными группами в коллективе;

6.     Увольнения персонала с минимизацией конфликта;

7.     Работа с персональными данными.

Указанный перечень услуг требует от организации наличия государственной лицензии на данный вид деятельности и отнесения её к оператору по обработке персональных данных.

Мы соблюдаем требования законодательства и работаем исключительно по договору.

Чем отличается кадровая безопасность в различных отраслях бизнеса

Основное отличие – это категории нанимаемого персонала. Кому требуется обслуживать складскую логистику, кому-то работать с инвесторами. Это основное отличие. Процессуально отличия незначительные, но они есть.

Зная все тонкости этой работы и оказывая подобные услуги с 2008 года, мы сможем предложить Вам оптимальное решение поставленных задач.